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人才理念

人才理念

致力于因人設崗,充分發掘員工潛能,最大程度上實現人事相宜(人生雙贏)

 

 

以人為本強調的是對人的尊重
尊重人的差異,用其所長,優化人力資源,做到人盡其才,才盡其用。尊重人的能力差異,不同貢獻的人,有不同的報酬、責任、權利和利益,能力、貢獻與報酬相對稱,責任、權利和利益相對稱。
有德有才重用,有的無才任用,無德一概不用
量才適用,因能定崗,能力決定崗位,貢獻決定價值。運用“能者上,庸者下”的競爭機制,激發人力資源的潛能和主觀能動性,使德才兼備、高效率的人才脫穎而出。

學習創新,不斷超越,永不滿足
完善薪酬激勵機制,堅持績效管理,對考核結果認真分析和總結,做到獎罰分明,客觀公正,講得其所,罰得應該。堅持“今天的最好成績是明天的最低標準”!
銳生工貿一直以來都是員工與企業平起平坐,雙方向共同的目標而奮斗
我們認為:人人是人才。關注每一個人才的現在、發展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導”個人與企業共同發展“!
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